# Определяющие свойства

Предлагаемый набор организационных свойств и признаки, по которым их можно проверять.

Concept ID: axiomao:defining-properties
Language: ru
Status: proposed
Reference edition: 0.1
Canonical: https://axiomao.org/ru/defining-properties/
Published: 2026-10-14

## Назначение, идентичность и полномочия

Axiom AO предлагает три базовых свойства: продолжающуюся идентичность, явное назначение и определённые границы полномочий. Идентичность связывает решения и обязательства с одной организацией во времени. Назначение даёт основание для приоритетов. Полномочия устанавливают, что система может решать и изменять самостоятельно, а в каких случаях требуется участие другой стороны, например владельца или ответственного специалиста.

Эти свойства должны поддаваться проверке. Мандат может определять разрешённые занятия, ресурсы, владельцев и условия эскалации. Также нужен легитимный способ его изменения. Если прежние инструкции остаются в памяти, система должна отличать их историческое значение от действующей власти. Простое присутствие записи в доступном контексте не делает её текущим обязательным правилом.


## Работа и ресурсы

Ещё два свойства относятся к действию: самостоятельная организация работы и доступ к достаточным для неё ресурсам. Организация способна выбирать или координировать подходящие задачи, а не только повторять фиксированное расписание. Ресурсами могут быть вычисления, документы, инструменты, бюджеты или предоставленный другой стороной доступ. Владение деньгами не является обязательным условием принадлежности к этому классу.

Фактические возможности зависят от разрешений среды исполнения. Текстовая инструкция не предоставляет права файловой системы или привилегии учётной записи сервиса. Полезное описание показывает как предполагаемую границу, так и технически действующую границу. Кроме того, оно объясняет поведение при недоступности действия, которое мандат разрешает: ожидание, запрос ресурса, выбор допустимой альтернативы или завершение задачи с ограничением.


## Непрерывность и оценка результатов

Последние предлагаемые свойства — устойчивые обязательства и оценка результатов. Системе необходимо сохранять достаточно состояния для продолжения, разрешения незавершённой работы и предотвращения ситуации, когда каждый перезапуск становится новым началом. Также нужен способ определить, привело ли предпринятое действие к нужному результату. Запись о намерении и подтверждённое исполнение должны иметь различный статус в состоянии организации.

Это архитектурные свойства, которые не гарантируют успешную работу. Для проверки следует изучить завершённый и прерванный случаи: какое обязательство сохранилось, какие основания позволили принять результат и какая неопределённость осталась? Независимое ревью, несколько агентов, база данных и определённый протокол сообщений — возможные механизмы. Их полезность оценивается отдельно; они не объявляются универсальными требованиями ко всем автономным организациям.


## Sources

- [Wooldridge, Jennings & Kinny (2000). The Gaia Methodology for Agent-Oriented Analysis and Design](https://www.cs.ox.ac.uk/people/michael.wooldridge/pubs/jaamas2000b.pdf)
- [Hübner, Sichman & Boissier (2002). A Model for the Structural, Functional, and Deontic Specification of Organizations in Multiagent Systems](https://moise.sourceforge.net/doc/publications/Hubner-sbia2002.pdf)

## Related

- https://axiomao.org/ru/what-is-an-autonomous-organization/
- https://axiomao.org/ru/autonomy-and-accountability/
- https://axiomao.org/ru/evaluation-methods/