{
  "id": "axiomao:automate-existing-business",
  "edition": "0.1",
  "language": "ru",
  "status": "reference",
  "title": "Применить АО в существующей деятельности",
  "description": "Передавайте операцию, функцию, подразделение, сквозной процесс или бизнес по наблюдаемому качеству.",
  "canonical": "https://axiomao.org/ru/automate-existing-business/",
  "published": "2026-10-15",
  "modified": "2026-10-15",
  "sections": [
    {
      "id": "study",
      "heading": "Изучить работу до передачи",
      "paragraphs": [
        "Соберите реальные входы, решения, результаты, исключения, сроки и зависимости. Учтите неформальные обязанности и передачу людям. Название должности не описывает функцию целиком. По возможности используйте обезличенные характерные случаи."
      ]
    },
    {
      "id": "scope",
      "heading": "Выбрать масштаб передачи",
      "paragraphs": [
        "Операция — ограниченная работа внутри процесса; профессиональная функция включает повторяющиеся задачи и исключения. Подразделение объединяет функции, сквозной процесс ведёт запрос до результата, бизнес добавляет согласование функций. Выберите минимальный масштаб, на котором можно проверить полезную ответственность."
      ]
    },
    {
      "id": "transfer",
      "heading": "Постепенно передавать ответственность",
      "paragraphs": [],
      "bullets": [
        "Изучить работу и выделить ограниченную функцию.",
        "Описать входы, результаты, исключения и критерии приёмки.",
        "Задать полномочия и согласования по действиям.",
        "Проверить характерные обычные и сложные случаи.",
        "Сравнить качество, сроки, затраты и вмешательство человека.",
        "Постепенно передать согласованную ответственность и наблюдать результат."
      ]
    },
    {
      "id": "first-result",
      "heading": "Что получить сначала",
      "paragraphs": [
        "Начните со сравнимого выполнения небольшого реального случая и явной проверки. Сохраните возврат к существующему процессу и условие остановки. Организационная форма не обещает автоматическую замену всех сотрудников или заранее известную экономию."
      ],
      "links": [
        {
          "label": "Описать масштаб",
          "url": "https://axiomao.org/ru/taxonomy/"
        },
        {
          "label": "Сравнить сценарии передачи",
          "url": "https://axiomao.org/ru/organization-archetypes/"
        },
        {
          "label": "Подготовить мандат и паспорт",
          "url": "https://axiomao.org/ru/organization-profiles/"
        }
      ]
    }
  ],
  "references": [],
  "related": [
    "https://axiomao.org/ru/design-your-organization/",
    "https://axiomao.org/ru/professional-profiles/",
    "https://axiomao.org/ru/evaluation-methods/"
  ]
}